为适应新形势的发展，有利推进江安分公司南乡一营业部数字电视整转和双向网络改造工作，3月3日，江安分公司按照中层干部竞争聘上岗的相关程序开展了南乡一营业部经理公开竞聘上岗工作。从前期准备工作开始谋划筹备至整个竞聘结束，始终坚持分公司实际制定竞争选拔方案，公布竞聘上岗方案、名额和职位，成立由总经理担任组长的竞聘领导小组，完成个人报名、资格审查后，召开竞聘大会进行竞职演讲。竞职人员采取抽签取得演讲顺序，作10分钟内的竞职演讲。演说完毕后，竞聘领导小组组长向竞职者提问，竞职者作答，然后由竞聘小组领导、成员评分，根据评分结果和干部考察情况，在分公司进行公示。本次竞聘上岗注重实绩、群众公认与竞争择优有机结合，本着公开、公正、公平、原则，从形象气质精神面貌、语言流畅目标重点明确、组织沟通协调能力、措施得当办事能力、勇于开拓创新能力等五个方面对竞职者进行民主评议和考核，最大限度选好干部，为分公司增添中坚力量。